A Lidl áruházlánc a Portfolio kérdésére elárulta, hogy 2022-ben milyen béreket adtak a különböző pozíciókban dolgozó kollégáiknak. Egy átlagos áruházi dolgozó havi bére 400 ezer forint bruttóról indul, míg egy boltvezető fizetése bruttó egymillió forint is lehet.
Egy belépő áruházi dolgozó bruttó jövedelme 395-445 ezer forint, három év után ez az összeg 426 és 458 ezer közöttire növekszik. A boltvezetők 716 és 933 ezer forintos bért kapnak, három év után ez egymillió forintra ugorhat.
A Lidl területi vezetői 807 ezer és 1,3 millió forint között keresnek havonta, míg a targoncavezetők legalább 529 ezret kapnak, de három év után a 679 ezres fizetést is elérhetik.
Az áruházlánc versenytársa, az Aldi is hasonló béreket kínált. Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdőbére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 391 600 forint, a budapesti üzletekben bruttó 407 300 forint. Az ebben a pozícióban elérhető legmagasabb bér bruttó 542 400 forint – közölte az Aldi a Portfolióval.
A biatorbágyi központi raktár logisztikai dolgozóinak kezdőfizetése havi bruttó 433 700 forint, a 6. évtől bruttó 503 300 forint, míg az itt elérhető legmagasabb fizetés bruttó 522 400 forint. Az üzletvezetők bére jelenleg bruttó 749 500 forinttól indul, míg a tíz éve az Aldinál dolgozó áruházvezetőké a 11. évtől akár bruttó 1 157 000 forint is lehet.
Az Aldi még azt közölte, hogy évente legalább egyszer van béremelés, de idén évközben is volt emelés a magas infláció miatt, és az áruház legtöbb dolgozója átlagosan 16 százalékos emelésben részesült.
A Lidl is reagált az inflációra, a cég augusztustól a munkavállalók Lidl kártyájára utal havi 36 ezer forintot jövő februárig.
